Les entreprises familiales composent l’essentiel du paysage économique en France. On estime leur nombre entre 40 000 et 50 000 entreprises et dont 1/3 des petites et moyennes entreprises (PME) et des entreprises de taille intermédiaire (ETI) représentant environ 60 % du PIB.
Les entreprises familiales contribuent davantage à l’économie locale et à l’ancrage territorial
En France, les entreprises familiales constituent une part significative du tissu économique, bien que leur présence varie selon les régions. Si elles sont moins nombreuses en Île-de-France, elles contribuent davantage à l’économie locale, en maintenant des relations commerciales ancrées dans leurs territoires d’origine.
- 22% : c’est le pourcentage estimé des PME familiales qui assurent la transmission de leur entreprise à la génération suivante au sein de la famille en France.
- 15% : C’est le taux de présence des entreprises familiales en Île-de-France, deux fois moins élevé que dans la région Sud-Est (30%).
- 72% des entreprises familiales réalisent plus de la moitié de leurs ventes dans la région du siège de leur entreprise.
Si les dirigeants d’entreprises familiales et les femmes dirigeantes sont plus ancrés économiquement dans leur région, l’attachement au territoire des entreprises en général est nettement plus faible pour les jeunes générations (entre 18 et 34 ans) que les générations précédentes.
59% des dirigeants d’entreprises familiales (contre seulement 39% de dirigeants d’entreprises non familiales) détiennent plus de 50% de leurs propriétés immobilières, foncières et d’équipement dans la région du siège.
Selon l’enquête de Bpifrance le lab, auprès de 2 233 chefs d’entreprises familiales en septembre 2023, 70 % sont à la tête de l’entreprise familiale depuis plus de 10 ans, dont 39 % plus de 20 ans et 17 % moins de 5 ans, bien plus que dans les entreprises non familiales (respectivement 49 % plus de 10 ans dont 19 % plus de 20 ans et 32 % moins de 5 ans). La dure a donc un impact considérable sur la vie de l’entreprise.
Succession et prospérité : les défis des PME familiales en France
Dans une enquête menée par Bpifrance en 2023, près d’une dirigeante sur trois est un successeur familial, contre un dirigeant sur 10, le fait de baigner dans une culture entrepreneuriale révèle les vocations et ouvre des voies d’accès privilégiées à la fonction de cheffe d’entreprise.
Cette tendance montre que les membres de la famille ont souvent un fort engagement envers l’entreprise familiale et sont prêts à assumer des responsabilités de leadership pour assurer sa continuité. Mais malgré leur vision à long terme et à l’aube d’une fin de cycle démographique, les entreprises familiales semblent sous-estimer la nécessité de préparer la transmission.
La transmission intergénérationnelle des PME familiales est un processus complexe et souvent difficile en France. Selon une étude de l’Institut de l’Entreprise Familiale, seulement 22 % des PME familiales sont transmises à la génération suivante au sein de la famille. La transmission intergénérationnelle des PME familiales en France nécessite une planification minutieuse, la résolution des conflits familiaux, la gestion des défis financiers et la professionnalisation de l’entreprise pour assurer la pérennité et la réussite à long terme. Pour assurer la pérennité et le succès à long terme des PME familiales en France, il est essentiel de planifier avec soin, de résoudre les conflits familiaux, de gérer les défis financiers et de professionnaliser l’entreprise.
Paris, le 27 mars 2024 – 17 entreprises familiales françaises (PME & ETI) ont intégré la troisième promotion de l’Accélérateur Entreprises Familiales. Sélectionnées pour leur potentiel de croissance, elles bénéficieront d’un accompagnement de 24 mois associant temps forts collectifs et parcours individuels, afin de franchir un cap de croissance. Le but est de permettre au dirigeant de gagner en visibilité et en solidité. Ils sont accompagnés sur 3 défis : le recrutement (attraction et fidélisation des talents), le développement (acquisition, internationalisation…) et la transmission (adaptation de la gouvernance).
28 juin 2024 : 3ème forum financier des entreprises familiales
La chaire Entreprises familiales de l’EDHEC organise le 28 juin prochain, de 10h à 19h, son 3ème forum financier sur le thème “Pilotage de l’innovation dans les entreprises familiales”, en partenariat avec Poclain.
Sources :
