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Communiqué de presse : Le ME93 devient membre du Réseau Mentorat France et accélère le déploiement du mentorat pour entrepreneurs en Seine-Saint-Denis !

by Relations presse

Le 7 décembre 2020, l’EPT Paris Terres d’Envol a confié au réseau ME93 le développement
d’une cellule mentorat pour entrepreneurs, dans la continuité du travail pionnier conduit
par MDE Convergence Entrepreneurs.

Le mentorat pour entrepreneurs : un accompagnement innovant centré sur
l’humain.
Edouard de Penguilly, Président de ME93 explique : « La Seine-Saint-Denis est un des départements
d’Ile-de-France qui crée le plus d’entreprises. Paradoxalement, c’est également un des territoires les plus
affectés par les défaillances entrepreneuriales. Dans ce contexte, le mentorat pour entrepreneurs est une
solution pour accompagner les chefs d’entreprise sur toutes leurs phases du développement de leurs
activités.
En consolidant et accélérant la croissance, le mentorat permet de favoriser l’emploi au sein des entreprises,
c’est une vraie chance pour le développement économique du territoire de pouvoir s’appuyer sur
l’expérience du Réseau Mentorat France pour apporter cet accompagnement innovant et performant.”

Le mentorat est destiné à soutenir tous les entrepreneurs débutants ou faisant face à de nouveaux enjeux
majeurs (mentorés), quel que soit le stade de maturité de leur entreprise ou leur secteur d’activité, grâce à
un questionnement et un partage d’expérience avec un entrepreneur expérimenté bénévole (mentor). Cette
relation entre pairs entrepreneurs est unique et constitue le socle de l’accompagnement pratiqué par
l’ensemble des cellules qui composent le Réseau Mentorat France. Il permet de multiplier par deux le taux
de pérennité des entreprises accompagnées.

 

1er comité de mentorat 
Cliquez ici pour lire l’intégralité du communiqué de presse 

Tous mobilisés ME93

Entrepreneurs, chefs d’entreprise, le ME93 vous soutient dans votre activité ! 

by ActusRelations presse

Nos équipes sont mobilisées pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans vos projets. 

  • Notre plateforme RH est disponible, pour répondre à toutes vos questions sur les Ressources Humaines ! Vous avez besoin d’un soutien en droit social , dans la gestion de vos plans de formation, pour vos projets de recrutement ou tout autre sujet RH ?  Bénéficiez d’un premier niveau de conseil et d’orientation !

– laplateforme93-rh.fr

– plateformerh@mieuxentreprendre.fr

 

  • N’oubliez pas de vous munir d’un justificatif de déplacement professionnel, téléchargeable en format numérique. 

– https://www.interieur.gouv.fr/Actualites/L-actu-du-Ministere/Attestations-de-deplacement

 

  • Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie du Covid-19 a été actualisé le 29 octobre 2020.

– https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole-national-sante-securite-en-entreprise.pdf

  • FAQ sur les mesures gouvernementales :

– https://info-entreprises-covid19.economie.gouv.fr/kb/fr

 

  • Télétravail : Mode d’emploi ! 

61% des français aspirent au télétravail, pourtant, il n’est une réalité que pour 17% d’entre eux. C’est pourquoi, le Gouvernement a créé un droit au télétravail pour les salariés français dans la loi pour le renforcement du dialogue social.

– https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-vie-du-contrat-de-travail/article/teletravail-mode-d-emploi

 

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Communiqué de presse : Élection de deux nouvelles administratrices, vers une parité au Conseil d’Administration de l’Association Mieux Entreprendre 93 !

by ActusRelations presse

Deux nouvelles administratrices dynamiques et impliquées dans le développement des entreprises du territoire !

Lors de l’assemblée générale annuelle du ME93 qui s’est déroulée le Mardi 6 Octobre, les candidatures de Catherine Gomez Hiéret et Pascale Tessier Morin ont été approuvées à l‘unanimité pour intégrer le Conseil d’Administration.

Édouard de Penguilly, Président du ME93 explique : « En France, aujourd’hui encore, des conseils d’administrations ne comptent aucune femme, et celles-ci ne représentent que 16% du nombre total d’administrateurs en moyenne dans les organisations de plus de 500 salariés. S’il n’existe pas de statistique fiable pour les associations et entreprises de plus petites tailles, la situation n’y est pas nécessairement meilleure…


Pourtant, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un des piliers de la qualité de vie au travail et de la cohésion sociale en entreprise, dont on connaît l’effetet sur le bien-être des salariés et la performance des entreprises. C’est en particulier dans les moments de crise tels que nous les connaissons aujourd’hui que les entreprises et associations ont le plus intérêt à élargir leurs horizons pour s’adapter aux nouvelles conditions.


C’est ainsi un enjeu de compétitivité et de performance économique et sociale pour les organisations, et donc une source de croissance. Le monde anglo-saxon l’a bien compris, et compte plus de femmes dans les Conseils d’Administrations. Certaines entreprises y ont vu leurs ventes grimper de plus de 20% sur la simple et unique décision de mettre en œuvre la parité dans les positions de management !


Avec plus de 41% des entrepreneurs membres de l’Association qui sont des femmes, le ME93 est un lieu où les femmes entrepreneurs, dirigeantes, cadres d’entreprises et d’associations, peuvent échanger leur expérience et grandir de leurs interactions.
C’est en ce sens que j’ai pris l’engagement d’amener la représentation des femmes à 50% du CA de notre Association avant le terme de mon mandat. »

De gauche à droite : Pascale Tessier Morin, Edouard de Penguilly et Catherine Gomez Hiéret
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