Samia KEMECHE, dirigeante de SK Evolution, coach professionnelle, praticienne PNL et formatrice en communication, elle vous accompagne dans votre croissance avec expertise et passion.
Quel est le concept de ton entreprise ?
SK Evolution est un Centre de formation et de conseil certifié Qualiopi, destiné aux BtoB et BtoC, nous proposons plusieurs formations professionnelles : leadership, marketing, compétences techniques, afin de renforcer la gestion d’équipe et l’efficacité des communications.
Nous offrons également des ateliers de développement personnel pour améliorer la communication interpersonnelle, la confiance en soi et l’assertivité, mais aussi du coaching individuel et d’équipe, des services de consulting pour optimiser les processus internes et accompagner le changement, tout en favorisant une approche participative et un suivi personnalisé.
1 actu à propos de ton entreprise ?
SK Evolution propose un parcours de coaching innovant destiné aux demandeurs d’emploi et aux créateurs d’entreprise. Le programme se présente comme une mallette d’outils flexible, concrète, motivante. L’objectif final de ce parcours est la réalisation d’objectifs selon le procédé SMART.
Pourquoi devenir mentore ?
Devenir mentore a été une décision enrichissante : partager mon expérience avec humilité, élargir mon propre réseau, découvrir de nouvelles perspectives d’idées, tout en contribuant à la réussite de quelqu’un ! J’ai accompagné sur les défis de lancement et de gestion d’entreprise, en offrant des conseils pratiques et surtout un soutien moral. J’ai alors un sentiment d’accomplissement, tout en renforçant mes compétences en leadership et en communication. Je soulignerais l’impact positif du mentorat sur la prochaine génération d’entrepreneurs, ainsi que les opportunités d’échange et de croissance personnelle qui en découlent : c‘est une chance de laisser une empreinte durable.
Samia nous partage son tips de l’entrepreneure !
Avant j’avais tendance à vouloir parler de ma propre expérience au mentoré. J’ai expressément vu qu’il fallait en fait se recentrer sur ses besoins, en le laissant formuler ses demandes. J’ai constaté que mon rôle était surtout de l’accompagner à clarifier et à identifier ses besoins, quelque que soit le domaine (administratif, marketing, communication…). Cela nous a rendu rapidement plus productifs !
De quoi as-tu bénéficié en intégrant le ME ?
J’ai pu rencontrer des personnes vraiment investies dans leur travail, concernant le personnel du ME par exemple. J’ai aussi rencontrés des mentorés impliqués et réellement motivés dans leur projet entrepreneurial, ce qui offre une vision encourageante de la jeune génération. Ces rencontres ont ouvert des perspectives d’avenir me concernant, parce que je suis entourée de personnes bienveillantes, positives et dynamiques.
