Engagements de retraite : Comment les comptabiliser et les évaluer ?

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Les réglementations comptables françaises et IFRS (International Financial
Reporting Standards) imposent de calculer les engagements de retraite et avantages similaires attribués aux salariés.

Ce calcul, complexe, est effectué en général à l’aide d’un logiciel ou par un actuaire, c’est-à-dire un spécialiste du calcul actuariel.

I. A quoi correspondent les engagements de retraite ?

Les engagements de retraite et avantages similaires désignent les avantages postérieurs à l’emploi, à l’exclusion :
– des indemnités de licenciement,
– des avantages sur capitaux propres,
– et des avantages en nature.

Ces avantages peuvent résulter de dispositions légales, d’accords sectoriels ou de simples usages.

Deux régimes sont à distinguer :
– les régimes à cotisations définies
– les régimes à prestations définies.

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