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Essi Propreté : partenaire du Summer Cocktail 2024 !

Le Summer Cocktail de Mieux Entreprendre réunit chaque année plus de 450 acteurs clés de l’économie francilienne. Cette soirée prestigieuse qui se déroulera le 1er juillet à La Communale de Saint-Ouen, met en lumière les savoir-faire entrepreneuriaux à travers une remise de trophées, et offre de précieuses opportunités de réseautage, rendues possibles grâce au soutien fidèle de partenaires comme Essi propreté.

Zoom sur notre partenaire Essi propreté

Qui êtes-vous ?

“Le Groupe ESSI Propreté assure l’entretien des locaux professionnels depuis 40 ans. Véritable « pure player » de la propreté, nous souhaitons nous positionner comme un spécialiste incontournable du secteur. Présent dans le TOP 15 des entreprises de propreté, le groupe se compose de 16 filiales et établissements permettant des prestations dans toute le France, au plus près de nos clients. Chaque jour, c’est plus de 3000 salariés qui rendent les locaux professionnels propres à la vie sociale, peu importe le secteur d’activité. ESSI, c’est aussi un engagement pour rendre nos prestations plus responsables et pour vous faire bénéficier directement des potentialités RSE de notre profession. Nous sommes la seule entreprise du secteur à certifier Ecolabel Européen 100% de nos services de nettoyage intérieur réguliers tertiaires.”

Quel est votre rapport avec le ME ?

“Nous avons fait la rencontre de Stéphanie, déléguée générale de Mieux Entreprendre dans le cadre de notre partenariat avec le Red Star, club connu pour son engagement citoyen à destination des jeunes licenciés. Nous avons donc été tout naturellement séduits par le concept de Mieux Entreprendre. Le réseau rassemble des talents franciliens de tous horizons avec lesquels nous sommes ravis de pouvoir échanger.” 

Qu’est-ce qui vous a poussé à devenir partenaire du summer cocktail ?

“Chez ESSI, l’innovation et l’humain font partie de notre ADN, comme vous pouvez le voir dans notre slogan « Quand l’humain et l’innovation font bon ménage ». Nous sommes dans un secteur innovant, et donc constamment à la recherche du meilleur de l’innovation à proposer à nos clients, pour améliorer la performance sur leur site mais aussi les conditions de travail de nos agents. C’est pourquoi nous sommes ravis de participer au Summer Cocktail et de remettre le Trophée de l’Innovation.”

Comment voyez-vous le rayonnement du ME dans quelques années ?

“Derrière Mieux Entreprendre, ce sont des femmes et des hommes rassemblés autour d’une volonté commune : se rencontrer et entreprendre. C’est l’occasion pour nous de tisser des liens qui peuvent déboucher sur de nouvelles perspectives économiques. Nous sommes convaincus que le réseau va se développer dans les prochaines années, et avons hâte de découvrir les prochaines rencontres !”

1 partenaire, 1 info !

De l’étude de votre projet à notre partenariat

Du cahier des charges au déroulement de votre contrat, nous construisons ensemble votre solution en 4 étapes :

  • Projet : reformulation de vos besoins
  • Organisation : Proposition technique et chiffrage
  • Options : Sélection des services & innovations
  • Solution Propreté : Amélioration de vos prestations

Un projet ? Contactez-nous à sabrina.daoudene@groupe-essi.com pour que l’on en discute.

*hors désinfection

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RDV le 1er juillet à la Communale Saint-Ouen. Pas encore inscrit à notre summer cocktail ? 👉 INSCRIPTION ICI

Visuels Summer cocktail (4)

SUMMER COCKTAIL 2024 : NOS PARTENAIRES AU CŒUR DE LA RÉUSSITE !

Le Summer Cocktail, organisé chaque année par Mieux Entreprendre, est une soirée incontournable qui rassemble plus de 450 leaders et innovateurs de l’économie francilienne. Cet événement unique, centré sur la valorisation des talents et des savoir-faire entrepreneuriaux, repose en grande partie sur l’appui indéfectible de nos partenaires. Leur soutien dépasse le simple financement ; il incarne une adhésion profonde à nos valeurs et à notre vision commune. Pour la deuxième année consécutive, Abens renouvelle son engagement !

Zoom partenaire : Qui êtes-vous ?

“Nous sommes une société spécialisée dans le déménagement pour les particuliers et les entreprises privées depuis 1986. Nous sommes guidés depuis plus de 37 ans par des valeurs humaines de bienveillance, de partage et d’inclusion. Nous intervenons dans le domaine public depuis plus de 20 ans pour les collectivités et les bailleurs sociaux sur toute l’Île-de-France. Nous accompagnons nos clients de A à Z (emballage, transport et réinstallation complète des effets dans les placards), avec même la possibilité de déposer et reposer votre cuisine équipée en l’adaptant à votre nouveau logement (menuiserie, électricité et plomberie).” Belhadj B. – Président de Abens

Quel est votre rapport avec le ME ?

“Nous sommes adhérents du ME depuis 3 ans et cela nous a permis de développer notre réseau professionnel. De plus, grâce à notre bonne relation, le ME nous a confié le transfert de leur bureau vers Saint-Ouen en juillet 2022.” Belhadj B. – Président de Abens

Qu’est-ce qui vous a poussé à devenir partenaire du Summer Cocktail ?

“L’été est la haute saison pour les déménagements privés (entreprises et particuliers), c’est donc un moment idéal pour créer des opportunités économiques avec les entrepreneurs présents au SUMMER COCKTAIL. Chaque entrepreneur présent peut potentiellement avoir besoin d’un déménageur professionnel provenant d’un réseau de confiance. C’est aussi pour nous un retour de partage et une grande fierté de pouvoir apporter notre soutien au réseau ME qui nous apporte tant.” Belhadj B. – Président de Abens

Un partenaire, une info !

Comment déménager avec Abens ?

Vous avez besoin d’un professionnel pour déménager vos biens, c’est simple :

1. Vous faites votre demande de devis sur abens.fr ou bien vous nous contactez au 01 48 68 23 65.

2. On fixe ensemble un rendez-vous pour une visite technique à votre domicile ou en visio (plus écologique).

3. Vous recevez votre devis par mail moins de 48h après la visite technique.

4. Si vous êtes d’accord, on déménage vos biens dans les meilleures conditions !

Abens, la vie d’un lieu à l’autre.

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RDV le 1er juillet à la Communale Saint-Ouen. Pas encore inscrit à notre summer cocktail ? 👉 INSCRIPTION ICI

Visuels Summer cocktail (3)

SUMMER COCKTAIL 2024 : une édition rendue possible grâce à nos partenaires !

Le Summer Cocktail est l’événement annuel du Mieux Entreprendre, réunissant plus de 450 acteurs clés de l’économie francilienne. Cette soirée, axée sur le thème des savoir-faire, célèbre les savoir-faire entrepreneuriaux par une remise de trophées et promet de nombreuses opportunités de réseautage. Elle aura lieu le 1er juillet à La Communale, à Saint-Ouen.

Depuis plusieurs années, notre événement constitue un moment privilégié de rencontre et de partage. Mais tout cela ne serait possible sans l’engagement de nos partenaires. Leur contribution ne se limite pas à un simple partenariat financier, elle reflète également une vision commune de nos valeurs. Cette année, c’est la 3ème fois que Come On Formation nous soutien et le ME tient à remercier toute l’équipe !

Zoom sur notre partenaire Come On Formation

Qui êtes-vous ?

“Notre sommes organisme de formation, spécialisé dans le secteur du bâtiment et de la transition énergétique, fondé en 2020 par Kaïna Medroub suite au succès de son bureau d’étude Kali & Co, lui aussi partenaire du ME. Dès notre création, nous nous sommes impliqués auprès des acteurs locaux. Nous les accompagnons dans le développement de leurs connaissances pour qu’ils puissent saisir de nouvelles opportunités de croissance économique.”

Quel est votre rapport avec le ME ?

“Introduit auprès du ME de par le rôle actif de notre Présidente Kaïna Medroub au sein de ce dernier en tant que vice-présidente, il nous est apparu évident de nous y engager. C’est avec bonheur que Come On Formation a rejoint cette année le réseau du ME et y participe activement en devenant partenaire officiel du Summer Cocktail 2024 !”

Qu’est-ce qui vous a poussé à devenir partenaire du summer cocktail ?

“Il est clair que les connexions humaines sont au cœur de tout succès entrepreneurial. Aussi, quoi de mieux que le Summer Cocktail pour rencontrer les entrepreneurs d’aujourd’hui et de demain et pour voir se tisser des liens qui pour chacun peuvent ouvrir à de nouvelles perspectives économiques ?

Notre organisme est fier de faire partie de cette aventure et nous sommes impatients de partager nos expériences avec les vôtres le 1er juillet prochain.”

Un partenaire, une info !

Vous peinez à recruter ? Come On Formation trouve ET forme votre futur.e Assistant.e Technico-Administratif.ve rien que pour vous !
Come On Formation, partenaire du Summer Cocktail, offre une solution clé en main pour les professionnels qui ont besoin d’une personne de confiance pour les accompagner dans leur quotidien tumultueux.

Comment ça marche ?
1 – Come On recueil votre besoin et vous fait rencontrer la perle rare ;
2 – Votre futur collaborateur est formé pendant trois mois ;
3 – Votre futur.e Assistant.e intègre l’entreprise avec son kit de survie !
Bref, 0 dépense, 0 risque !

Contactez vite les équipes de Come On Formation au 01.88.40.01.15 ou via
contact@comeon-formation.fr pour en savoir plus.

Pas encore inscrit à notre summer cocktail ? 👉 INSCRIPTION ICI

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Economie verte : Les avantages compétitifs de l’adoption de pratiques écologiques pour les PME & TPE

Aujourd’hui, le 5 juin, nous célébrons la Journée mondiale de l’environnement, une occasion idéale pour réfléchir à l’importance de protéger notre planète. La transition écologique n’est plus une option, mais une nécessité pour les entreprises souhaitant rester compétitives tout en respectant l’environnement. Heureusement, de nombreuses aides sont disponibles pour soutenir les PME & TPE dans cette démarche.

Les dégâts des entreprises sur l’environnement

L’urgence climatique est indéniable. Le Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC) a rapporté que la température mondiale a déjà augmenté de 1,2°C par rapport aux niveaux préindustriels. Si cette tendance persiste, nous pourrions atteindre une augmentation de 1,5°C dès 2030, entraînant des conséquences dévastatrices pour notre planète et notre mode de vie. En outre, les entreprises sont responsables de 21% des émissions mondiales de CO2, ce qui souligne leur rôle crucial dans la réduction des gaz à effet de serre et la lutte contre le réchauffement climatique.​ FVD

Coca-Cola

En 2023, la pollution par les plastiques a atteint des niveaux alarmants, avec environ 430 millions de tonnes de plastique produites chaque année, Coca-Cola a été désignée comme l’un des principaux contributeurs à la pollution plastique mondiale. Malgré ses initiatives pour améliorer le recyclage et réduire l’usage de plastique, l’entreprise continue de générer d’importants volumes de déchets plastiques.

(Photo by MARTIN BERNETTI / AFP)

Amazon

Malgré ses efforts pour améliorer sa durabilité, a été critiqué pour son impact environnemental. En 2022, l’entreprise a rapporté une réduction de seulement 0,4% de son empreinte carbone totale, malgré une augmentation de ses activités commerciales. Bien que 90% de l’électricité consommée par Amazon provienne de sources d’énergie renouvelables, l’usage de fret aérien a également augmenté pour faire face aux défis de la chaîne d’approvisionnement liés à la pandémie de COVID-19,

Les Sanctions en Cas de Non-Respect des Normes Environnementales

En France, les entreprises qui ne respectent pas les normes environnementales peuvent être soumises à des amendes significatives. Par exemple, en 2023, l’entreprise ArcelorMittal a été sanctionnée pour non-conformité avec les standards d’émissions de gaz à effet de serre, recevant une amende de 4 millions d’euros​​.

Pour une économie verte et durable !

Les entreprises sont des acteurs clés de cette transition. En adoptant des pratiques durables, les entreprises peuvent réduire leur empreinte écologique tout en bénéficiant d’avantages compétitifs. L’amélioration de l’efficacité énergétique et la réduction des déchets peuvent entraîner des économies substantielles.

1. Réduction des coûts opérationnels

Adopter des technologies écoénergétiques peut réduire considérablement vos coûts d’exploitation. Par exemple, les entreprises qui ont investi dans l’efficacité énergétique ont constaté une réduction de leurs coûts énergétiques jusqu’à 20-30%​​.

2. Accès à des financements et subventions

De nombreuses entreprises durables ont accès à des subventions et à des incitations fiscales. En Europe, les entreprises peuvent bénéficier de crédits d’impôt pour l’installation de panneaux solaires, couvrant jusqu’à 30% des coûts d’installation

3. Conformité réglementaire et réduction des risques

Anticiper les réglementations environnementales permet de réduire les risques de sanctions. Les entreprises qui se préparent aux nouvelles normes environnementales sont mieux placées pour éviter des amendes coûteuses et des interruptions d’activité. Selon un rapport de l’ONU, les réglementations environnementales devraient se durcir, impactant directement plus de 60% des entreprises d’ici 2030

Pour aider les entreprises à s’engager dans cette voie, de nombreuses aides sont disponibles. Celles-ci vont des diagnostics environnementaux et des accompagnements personnalisés aux aides financières et fiscales, en passant par des prêts et des subventions spécifiques pour des projets durables.

Des aides en moins de 5 min !

Le gouvernement a mit en place une plateforme pour aider et accompagner les entreprises a réduire leurs empreintes carbones.

Deux solutions s’offrent à vous selon votre objectif environnemental.

La transition écologique représente non seulement un impératif moral, mais aussi une obligation légale et économique pour les entreprises modernes. Adopter des pratiques durables et respecter les normes environnementales est essentiel pour éviter des sanctions coûteuses et contribuer à un avenir plus vert.

SOURCES – CLIQUE ICI

Greenskin Tech

Gouvernement

ecologie-europe.fr

SITE INTERNET (17)

L’IA en Entreprise : une manière de redéfinir un mode de travail

De la gestion des données à l’automatisation des tâches, l’IA offre des solutions innovantes pour optimiser les processus et accroître l’efficacité. Dans cet environnement en constante évolution, il est essentiel de comprendre comment l’IA redéfinit nos méthodes de travail, transformant ainsi la façon dont les entreprises fonctionnent

Qu’est-ce que l’intelligence artificielle ?

L’Intelligence Artificielle (IA) est une branche de l’informatique qui se concentre sur la création de systèmes capables d’effectuer des tâches qui nécessitent généralement l’intelligence humaine. Cela inclut des domaines comme l’apprentissage automatique (machine learning), le traitement du langage naturel (NLP), la reconnaissance d’images, et la prise de décision autonome. L’IA utilise des algorithmes et des modèles statistiques pour analyser de grandes quantités de données, identifier des modèles et effectuer des prédictions avec une précision étonnante.

L’Importance de l’IA dans les entreprises

L’adoption de l’IA est devenue cruciale pour les entreprises cherchant à rester compétitives dans un environnement économique de plus en plus digitalisé :

1. Amélioration de l’efficacité opérationnelle

L’IA permet d’automatiser des tâches répétitives et chronophages, libérant ainsi des ressources humaines pour des activités à plus forte valeur ajoutée. Par exemple, les chatbots alimentés par l’IA peuvent gérer les requêtes clients de base, de nombreux outils d’IA, tels que Canva, Fotor, Remove.bg, VistaCreate, offrent des fonctionnalités pour vous aider dans la communication, en fournissant des aides basées sur l’intelligence artificielle.

2. Décisions basées sur les données

Les outils d’IA peuvent analyser des volumes massifs de données en temps réel, fournissant des insights précieux qui aident les entreprises à prendre des décisions éclairées. Des algorithmes de machine learning peuvent prédire les tendances du marché, optimiser les chaînes d’approvisionnement, et personnaliser les campagnes marketing pour maximiser l’engagement des clients. C’est le cas de Blue River Technology qui utilise l’IA pour l’agriculture de précision, réduisant l’utilisation de pesticides de 90% et augmentant les rendements des cultures​.

3. Compétitivité accrue

Selon une étude de McKinsey, les entreprises qui adoptent l’IA ont une probabilité 25% plus élevée de dépasser leurs concurrents en termes de performance financière. L’IA offre des avantages compétitifs en améliorant la productivité, réduisant les coûts, et créant de nouvelles sources de revenus.

Exemple d’entreprise révolutionnée grâce à l’IA : L’Oréal

L’Oréal, le géant mondial de la beauté, a été profondément transformé par l’introduction de l’intelligence artificielle dans ses opérations.

Personnalisation des produits

L’Oréal utilise l’IA pour offrir des recommandations personnalisées de produits à ses clients. Grâce à l’application ModiFace, une acquisition stratégique de L’Oréal, les clients peuvent essayer virtuellement des maquillages et des couleurs de cheveux via la réalité augmentée et l’IA. Cette technologie analyse les traits du visage et les préférences des utilisateurs pour proposer des produits adaptés​ JDN​.

Optimisation des processus de fabrication

L’IA est utilisée pour optimiser les processus de fabrication et la chaîne d’approvisionnement de L’Oréal. En intégrant des algorithmes d’apprentissage automatique, l’entreprise peut prédire les tendances de consommation, gérer efficacement les stocks et améliorer la production. Cela a permis une réduction significative des coûts et des délais de production​​.

Amélioration de l’expérience client

L’Oréal utilise des chatbots alimentés par l’IA pour améliorer le service client. Ces chatbots répondent aux questions des clients, fournir des conseils beauté personnalisée et assister les clients dans leurs achats en ligne, offrant ainsi une expérience client plus fluide et interactive​.

Statistiques récentes sur l’adoption de l’IA

Les chiffres récents montrent une adoption rapide et croissante de l’IA dans les entreprises à travers le monde. Voici quelques statistiques clés :

  • Taux d’adoption : En 2023, 60% des grandes entreprises ont intégré au moins une application d’IA dans leurs processus.
  • Impact sur l’emploi : D’ici 2025, l’IA pourrait générer près de 2,3 millions de nouveaux emplois, surpassant les 1,8 million d’emplois supprimés​​.
  • Investissements en IA : Les investissements mondiaux en IA ont atteint 97,9 milliards de dollars en 2023, et ils devraient continuer à croître à un taux annuel composé de 17,4% jusqu’en 2028​ ETIC INSA, MALDEK .

Appel à projet : « Accélération des Usages de l’IA Générative dans l’Économie »

Pour soutenir l’adoption de l’IA et encourager l’innovation, le gouvernement français a lancé un appel à projet intitulé « Accélération des usages de l’IA générative dans l’économie »

Objectif

Encourager le développement et l’adoption d’outils basés sur l’IA générative dans tous les secteurs de l’économie, afin de stimuler l’innovation et améliorer la compétitivité des entreprises françaises.

Dotation

Le projet prévoit un financement à hauteur de 1,5 milliard d’euros jusqu’en 2025, destiné à soutenir les projets innovants utilisant l’IA générative.

Critères d’Éligibilité

  • – Type d’entreprises : Start-ups, PME, ETI, et grandes entreprises.
  • – Projets admissibles : Développement de solutions IA dans divers domaines tels que la santé, l’industrie, l’agriculture, et les services financiers.

Comment Postuler

Les entreprises intéressées peuvent soumettre leurs propositions via le portail officiel du gouvernement. Des détails supplémentaires et des ressources pour aider à la préparation des propositions sont disponibles sur entreprises.gouv.fr.

Pour plus d’informations et pour soumettre votre projet, visitez le site officiel : entreprises.gouv.fr.

Sources

entreprises.gouv.fr

ETIC INSA

MALDEK

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QR code, périmètres de sécurité : qu’en est-il des restrictions de circulation pour les JO de Paris 2024 ?

Le gouvernement lance l’ouverture des demandes pour obtenir le Pass Jeux. Vous pouvez obtenir un laissez-passer numérique, appelé Pass Jeux, sous forme de QR code, sur la plateforme web de la préfecture de Police de Paris. Ce dispositif a été mis en place principalement pour garantir la sécurité pendant la cérémonie d’ouverture, un événement historique qui se déroulera en plein air sur la Seine.

La circulation et la mise en place du périmètre de sécurité

Avec environ 20 000 habitants et jusqu’à 200 000 visiteurs attendus dans les zones proches de la Seine, des perturbations de la circulation à Paris sont attendues dès le début des travaux d’installation sur les quais en juin. Ces impacts s’intensifieront avec la mise en place du périmètre de sécurité à partir du jeudi 18 juillet, en préparation de la cérémonie d’ouverture des Jeux le 26 juillet 2024.

Avant la cérémonie d’ouverture et pendant les Jeux Olympiques de Paris 2024, un périmètre de sécurité nécessitant un QR code pour circuler sera instauré. “Sans ce code, l’accès sera refusé,” a averti le ministre de l’Intérieur dans Le Parisien. La plateforme pour obtenir le Pass Jeux est maintenant accessible.

Grâce à une carte interactive créée par le gouvernement, vous pourrez vous renseigner sur les restrictions de sécurité dans certaines villes et rues spécifiques en entrant simplement le nom de la rue souhaitée.

© Le Parisien

Les Zones concernées

Les zones affectées comprennent non seulement les sites olympiques, mais également des zones clés de la ville qui sont essentielles pour le bon déroulement des Jeux. Ces zones clés peuvent inclure des infrastructures de transport, des quartiers résidentiels, des zones de divertissement et d’autres lieux stratégiques qui nécessitent une régulation spécifique pendant la période des Jeux olympiques.

  1. Paris: Des périmètres de sécurité seront mis en place autour des sites olympiques comme le Trocadéro, le Champ de Mars, le Louvre, et la gare d’Austerlitz​ (info.gouv.fr)​​​. Une zone plus restreinte appelée SILT (Sécurité Intérieure et Lutte contre le Terrorisme) couvrira des zones comme les quais de Seine, l’île Saint-Louis, et l’île de la Cité​ (Public Sénat)​.
  2. Seine-Saint-Denis et Hauts-de-Seine: Des restrictions similaires seront appliquées dans ces départements, notamment autour des sites de compétition situés à Saint-Denis et à proximité de La Défense​​.
  3. Yvelines et Seine-et-Marne: Les détails pour ces zones seront communiqués prochainement, mais elles incluront également des restrictions de circulation autour des sites olympiques​.

QR Code requis pour conducteurs et piétons

Périmètres Rouge

Du 18 au 26 juillet inclus, les piétons et les cyclistes peuvent se déplacer sans QR code dans la zone réservée à la cérémonie d’ouverture. Cette disposition s’applique également aux véhicules autorisés figurant sur la liste des dérogations possibles (véhicules de sécurité, d’urgence, de services, de transport de personnes, etc.), sur présentation d’un justificatif à l’entrée de la zone.

Périmètres Gris

Du 18 au 26 juillet, jusqu’à 13 heures, il est impératif de posséder le Pass Jeux pour accéder aux périmètres. Cela concerne les piétons, les cyclistes, ainsi que certains véhicules spécifiques tels que ceux utilisés par les personnes handicapées munies de justificatifs ou les riverains disposant d’un parking privé dans la zone. Il sera impératif de présenter votre sésame pour accéder à la zone grise désignée “Sécurité intérieure et lutte contre le terrorisme” (Silt), que vous soyez en véhicule ou à pied.

À partir de 13 heures le 26 juillet, seuls les riverains (piétons et cyclistes) sont tenus d’avoir le Pass Jeux, sauf pour les spectateurs de la cérémonie munis d’un billet ou d’un titre d’accès. La circulation motorisée est strictement réservée aux forces de l’ordre et aux véhicules d’urgence.

Pour les véhicules motorisés, les QR codes pourront être délivrés “presque instantanément”, a averti Laurent Nuñez. En ce qui concerne les piétons, l’obtention du Pass Jeux prendra plus de temps en raison de “raisons de sécurité nationale”, car chaque demande nécessite une enquête administrative des autorités. En avril dernier, Gérald Darmanin a expliqué que les profils des demandeurs seraient comparés à ceux des fichiers des services de renseignement.

Êtes-vous éligible pour le Pass Jeux ?

Pour obtenir le laissez-passer, il est nécessaire d’être dans les catégories de personnes autorisées à bénéficier d’une dérogation, étant donné que ces zones sont généralement interdites aux véhicules motorisés, voire aux piétons et cyclistes pendant la cérémonie d’ouverture.

Si vous assistez à la cérémonie d’ouverture en tant que spectateur, votre billet ou titre d’accès servira de laissez-passer pour le jour de l’événement (à partir de 13h). Dans ce cas, vous n’aurez pas besoin du QR code.

ℹ️ – Le Pass Jeux n’est pas requis pour se déplacer dans les périmètres bleus, accessibles pour des raisons légitimes telles que l’accès au domicile, au travail ou à un rendez-vous, sur présentation d’un justificatif au choix.

Faite votre demande dès maintenant !

Pour obtenir un laissez-passer numérique, rendez-vous sur pass-jeux.gouv.fr, la plateforme officielle de la préfecture de Police habilitée à délivrer le QR code nécessaire. Sur cette plateforme, vous pouvez faire une demande de laissez-passer pour deux types d’accès :

  1. Pour assister à la cérémonie d’ouverture des JO, du 18 au 26 juillet inclus.
  2. Pour obtenir un accès véhiculaire dans les zones de compétition, notamment le périmètre rouge.

En cas de difficultés avec les démarches en ligne, certaines collectivités, telles que les mairies d’arrondissement à Paris, proposent un soutien en personne dans leurs locaux.

ℹ️ – Selon votre catégorie (véhicules de sécurité, de services, de transport de personnes, résidents…), vous devrez fournir un ou plusieurs documents via la plateforme.

Sources

Pass Jeux Gouv

Public Sénat

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Participez au concours BFM Académie !

BFM lance un appel à candidature autour d’un concours entrepreneurial unique ! Cher réseau, envie de faire parti d’une aventure challengeante pour propulser votre business ? On vous dit tout sur le concours !

  • Plus de 6 000 candidats
  • 1 126 pitchs
  • 141 startups accompagnées
  • 16 lauréats
  • 10 chaînes BFM Régions mobilisées pour couvrir l’événement.
  • Plus de 300 heures d’antenne consacrées à la promotion et à la diffusion des projets

Le concours BFM Académie, c’est quoi ?

Le concours BFM Académie est une compétition où pendant plusieurs mois, les candidats présentent leur projet entrepreneurial à travers des étapes rigoureusement sélectionnées, commençant par une pré-sélection régionale sur BFM Régions, puis des émissions nationales sur BFM Business. Les participants bénéficient d’une visibilité médiatique exceptionnelle que ce soit sur les antennes BFM ou leurs réseaux sociaux. Il faudra donc convaincre des coachs, investisseurs, et professionnels pour aller jusqu’à la dernière étape.

Le lauréat du concours recevra en plus un prix exceptionnel : 150 000 € de budget publicitaire offert sur BFM Business, incluant des diffusions en radio et à la télévision. Cette visibilité massive représente une chance inestimable pour propulser une startup !

Les 3 Grandes Étapes du Concours BFM Académie

Du 26 août au 6 septembre : Pré-sélection Régionale (BFM Régions)

Pendant près de deux semaines, 50 candidats pitcheront leurs projets sur les antennes de BFM Régions. En moins de cinq minutes, ils devront convaincre le journaliste et l’entrepreneur présents pour rester dans l’aventure.

Du 11 septembre au 14 octobre : 5 Émissions pour Élire le Lauréat 2024 (BFM Business)

Après les sélections régionales, place à l’épreuve nationale ! Les 16 candidats restants participent à une série d’émissions télévisées :

  1. Première émission : Convaincre au moins un des quatre coachs pour être sélectionné dans une équipe.
  2. Deuxième émission : Affronter les investisseurs, à l’issue de laquelle seuls 12 candidats continueront.
  3. Troisième émission : Démontrer leurs compétences face à des opérationnels, et 8 candidats passeront à l’étape suivante.
  4. Quatrième émission : Un nouveau test par des professionnels qui réduira le nombre de candidats à 4 finalistes.

La Grande Finale

Les 4 finalistes s’affrontent lors de la grande finale, où ils seront évalués individuellement par les coachs et Laure Closier, présentatrice de BFM. Le public votera pour élire le grand lauréat de l’année 2024.

Appel à candidature

Pour pouvoir candidater à la BFM Académie, vous devez répondre aux critères suivants :

  1. Avoir moins de 3 ans d’existence.
  2. Avoir un chiffre d’affaires annuel inférieur à 2 millions d’euros.
  3. Être une société basée en France.

Alors, convaincus ? Tentez l’aventure !

Sources

BFM

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Le Codéveloppement : un levier de croissance et d’innovation pour les entreprises

Découvrez le pouvoir du codéveloppement, l’outil de choix pour les leaders en quête d’innovation et de performance durable. Cette approche, fondée en 1997 par Adrien Payette et Claude Champagne, capitalise sur l’intelligence collective pour transcender les compétences individuelles et renforcer la cohésion d’équipe. Contrairement aux approches traditionnelles de formation, où le savoir est transmis unilatéralement, le codéveloppement fait de chaque participant un pilier actif de l’apprentissage collaboratif.

Le codéveloppement se base sur plusieurs principes importants pour favoriser un climat de confiance et d’efficacité :

  • La confidentialité : Les membres du groupe s’engagent à maintenir la confidentialité des échanges pour favoriser un climat de confiance.
  • La bienveillance : Les membres du groupe adoptent une attitude empathique et constructive envers les autres participants.
  • L’écoute active : Chaque membre du groupe écoute attentivement les expériences et les préoccupations des autres, sans jugement.
  • L’égalité : Chaque participant est à la fois bénéficiaire et contributeur dans le processus de codéveloppement.

Processus du codéveloppement

Nous commençons par le « client » qui est porteur d’une préoccupation, d’un problème ou d’un projet et qu’il souhaite être aidé pour réfléchir, explorer, trouver des pistes. Le client et les consultants échangent à chaque séance. Ensuite, nous avons une clarification du problème et la formulation d’objectifs spécifiques. Les consultants vont interagir au service du client dans sa situation, ils vont apporter leurs expériences, leurs suggestions et proposer différentes pistes d’actions en fonction de la demande du client.
L’animateur guide le groupe tout au long des 6 étapes du codéveloppement. Formé à l’approche du codéveloppement, attentif à la fois au processus et au contenu de la séance, il stimule en finesse les interactions au sein du petit groupe. Il est le garant du code de déontologie.

Pourquoi faire du codéveloppement ?

Le codéveloppement offre de nombreux avantages, tant pour les individus que pour les entreprises, notamment sur :

  • Le partage des connaissances et des meilleures pratiques.
  • L’apprentissage collaboratif et la résolution de problèmes en groupe.
  • Le renforcement des compétences interpersonnelles et professionnelles.
  • L’amélioration de la communication et de la cohésion d’équipe.
  • L’augmentation de la motivation et de l’engagement des participants

Voici un exemple de codéveloppement qui a été utilisé pour débloquer un climat :

L’entreprise AXANE, leader dans le secteur informatique. Les dirigeants s’inquiètent cependant des fortes tensions apparues dans une division :

Des personnes se plaignent d’être devenues des exécutants, le climat est lourd, les critiques circulent, fondées ou non fondées, les managers intermédiaires sont contestés, il y a des incertitudes sur qui fait quoi.

L’entreprise a donc organisé une journée au vert pour les 54 personnes de la Division, journée qui voudrait marquer un nouveau départ, un coup d’envoi pour repartir peu à peu du bon pied. En savoir plus

En appliquant concrètement cette approche dans différents contextes professionnels, il permettra de transformer les difficultés en occasions d’apprentissage et de développement. Le codéveloppement va au-delà d’une simple méthode de formation, il s’agit d’une philosophie de développement professionnel et personnel qui tire parti de la créativité collective. En rassemblant de personnes confrontées à des défis similaires, cela permet non seulement d’améliorer les compétences professionnelles, mais aussi de renforcer la cohésion et la résistance des équipes. L’intégration du codéveloppement dans leur stratégie de développement humain permet aux entreprises de se positionner favorablement pour l’avenir, prêtes à innover et à s’adapter dans un monde professionnel en constante évolution.

Sources :

https://pedagogie.uquebec.ca/le-tableau/le-codeveloppement-un-outil-de-formation-professionnelle

https://uptogether.com/quest-ce-que-le-codeveloppement

https://manageduc.fr/contenu/co-developpement

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French Tech Tremplin : favoriser la diversité dans la tech

Candidatures Ouvertes

French Tech Tremplin, un des programmes de la Mission French Tech, a pour objectif de favoriser la diversité dans le milieu de la tech.

French Tech Tremplin, démarré en 2019, vise à favoriser l’égalité des opportunités en soutenant les entrepreneurs provenant de milieux sous-représentés dans le domaine technologique en France, les aidant ainsi à concrétiser leurs projets entrepreneuriaux.

Le programme Tremplin est décliné en deux volets distincts : 

  1. La Prépa, composé d’un bootcamp et d’accès à une plateforme de cours en ligne, à destination de personnes qui veulent créer une start-up.
  2. L’Incubation, un volet plus avancé de 12 mois à destination des start-ups.

Objectif du programme

L’objectif du programme est de favoriser la diversité et d’assurer l’égalité des chances, garantissant ainsi l’accès équitable aux avantages pour tous les talents, quelle que soit leur origine socio-économique. Les projets retenus bénéficieront d’un accompagnement et, dans le cadre de la phase d’incubation, d’un financement dans la mesure des budgets disponibles. 

Ce programme a été récompensé par le Prix européen de la Promotion de l’Esprit d’Entreprise dans la catégorie “Entrepreneuriat responsable et inclusif”.

”Notre conviction avec ce programme est que le talent et l’innovation n’ont pas de barrières. Nous croyons en la diversité comme force, en l’égalité des chances comme principe fondateur, et en l’entrepreneuriat comme catalyseur de progrès social. Chaque entrepreneuse et entrepreneur, projet que nous accompagnons représente un pas vers un avenir plus équitable et inclusif.”

– Clara Chapaz –
Directrice, Mission French Tech

Phase Prépa du French Tech Tremplin

La Prépa vise à soutenir les porteurs de projets individuels dans le lancement de leur entreprise et le test de leurs compétences entrepreneuriales. Cet accompagnement est assuré par le réseau de Capitales et Communautés French Tech, aussi bien en Métropole française qu’en Outre-Mer. 

Les participants bénéficient d’un programme d’accompagnement complet et de divers outils pour donner vie à leur projet.

Phase Incubation du French Tech Tremplin

L’Incubation, d’une durée d’un an, est destinée à des start-up de moins de 3 ans (personne morale), souhaitant accélérer leur développement. Cette phase comprend :

Un accompagnement au sein d’un des incubateurs partenaires Un soutien et un accompagnement financier
L’accompagnement chez un incubateur partenaire est ponctué de rendez-vous et d’évènements organisés par leur Capitale ou Communauté French Tech afin de connecter les lauréats avec le tissu entrepreneurial local.Les lauréats ont accès à un soutien financier de 22 900 € maximum pour développer leur start-up.

Chiffres clés du programme

Chiffres clés

Vérifiez votre éligibilité directement sur le site de French Tech Tremplin

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PDF – 395 ko

Sources : 

French Tech Tremplin

SITE INTERNET (1)

Les entreprises familiales au cœur de l’économie française

Les entreprises familiales composent l’essentiel du paysage économique en France. On estime leur nombre entre 40 000 et 50 000 entreprises et dont 1/3 des petites et moyennes entreprises (PME) et des entreprises de taille intermédiaire (ETI) représentant environ 60 % du PIB.

Les entreprises familiales contribuent davantage à l’économie locale et à l’ancrage territorial

En France, les entreprises familiales constituent une part significative du tissu économique, bien que leur présence varie selon les régions. Si elles sont moins nombreuses en Île-de-France, elles contribuent davantage à l’économie locale, en maintenant des relations commerciales ancrées dans leurs territoires d’origine.

  • 22% : c’est le pourcentage estimé des PME familiales qui assurent la transmission de leur entreprise à la génération suivante au sein de la famille en France.
  • 15% : C’est le taux de présence des entreprises familiales en Île-de-France, deux fois moins élevé que dans la région Sud-Est (30%).
  • 72% des entreprises familiales réalisent plus de la moitié de leurs ventes dans la région du siège de leur entreprise.

Si les dirigeants d’entreprises familiales et les femmes dirigeantes sont plus ancrés économiquement dans leur région, l’attachement au territoire des entreprises en général est nettement plus faible pour les jeunes générations (entre 18 et 34 ans) que les générations précédentes. 

Source : Etude 2023 BPI France

59% des dirigeants d’entreprises familiales (contre seulement 39% de dirigeants d’entreprises non familiales) détiennent plus de 50% de leurs propriétés immobilières, foncières et d’équipement dans la région du siège.

Source : Etude 2023 BPI France

Selon l’enquête de Bpifrance le lab, auprès de 2 233 chefs d’entreprises familiales en septembre 2023, 70 % sont à la tête de l’entreprise familiale depuis plus de 10 ans, dont 39 % plus de 20 ans et 17 % moins de 5 ans, bien plus que dans les entreprises non familiales (respectivement 49 % plus de 10 ans dont 19 % plus de 20 ans et 32 % moins de 5 ans). La dure a donc un impact considérable sur la vie de l’entreprise.

Succession et prospérité : les défis des PME familiales en France

Dans une enquête menée par Bpifrance en 2023, près d’une dirigeante sur trois est un successeur familial, contre un dirigeant sur 10, le fait de baigner dans une culture entrepreneuriale révèle les vocations et ouvre des voies d’accès privilégiées à la fonction de cheffe d’entreprise.

Cette tendance montre que les membres de la famille ont souvent un fort engagement envers l’entreprise familiale et sont prêts à assumer des responsabilités de leadership pour assurer sa continuité. Mais malgré leur vision à long terme et à l’aube d’une fin de cycle démographique, les entreprises familiales semblent sous-estimer la nécessité de préparer la transmission.

La transmission intergénérationnelle des PME familiales est un processus complexe et souvent difficile en France. Selon une étude de l’Institut de l’Entreprise Familiale, seulement 22 % des PME familiales sont transmises à la génération suivante au sein de la famille. La transmission intergénérationnelle des PME familiales en France nécessite une planification minutieuse, la résolution des conflits familiaux, la gestion des défis financiers et la professionnalisation de l’entreprise pour assurer la pérennité et la réussite à long terme. Pour assurer la pérennité et le succès à long terme des PME familiales en France, il est essentiel de planifier avec soin, de résoudre les conflits familiaux, de gérer les défis financiers et de professionnaliser l’entreprise.

Pour encourager les EF, Bpifrance et Family Business Network France (FBN) ont lancé cette année la troisième promotion de l’Accélérateur Entreprises Familiales.

Paris, le 27 mars 2024 – 17 entreprises familiales françaises (PME & ETI) ont intégré la troisième promotion de l’Accélérateur Entreprises Familiales. Sélectionnées pour leur potentiel de croissance, elles bénéficieront d’un accompagnement de 24 mois associant temps forts collectifs et parcours individuels, afin de franchir un cap de croissance. Le but est de permettre au dirigeant de gagner en visibilité et en solidité. Ils sont accompagnés sur 3 défis : le recrutement (attraction et fidélisation des talents), le développement (acquisition, internationalisation…) et la transmission (adaptation de la gouvernance).

28 juin 2024 : 3ème forum financier des entreprises familiales

La chaire Entreprises familiales de l’EDHEC organise le 28 juin prochain, de 10h à 19h, son 3ème forum financier sur le thème “Pilotage de l’innovation dans les entreprises familiales”, en partenariat avec Poclain.

Sources :

L’expertcomptable.com

Audencia.com

BPI France